+25 % pour la Direction, primes rabotées pour les salariés. Lors de la première séance des négociations salariales Groupe BNP Paribas du 1er octobre dernier, l’intersyndicale, soutenue par la CGT, a dénoncé une véritable mascarade. Aucune mesure pérenne n’a été annoncée. Au vu de l’inflation sous-jacente en France actuellement à 1,5%, la CGT demande une augmentation salariale de 2% pour faire progresser le pouvoir d’achat des salariés …
Catégorie : Rémunérations effectives et droits sociaux Page 1 of 17
Lors du CSE du 19 décembre dernier, la Direction a fait un point sur les congés payés pendant un arrêt maladie. Les salariés ayant été en arrêt de longue durée pour le millésime 2023-2024 ont été informés par courrier que leur solde a été crédité automatiquement …
Les négociations salariales au sein du Groupe Axa se sont soldées par un échec. La dernière proposition de la Direction prévoyait une augmentation générale (AG) de 1,3 % pour les non-cadres (classes 1 à 4), de 0,7 % pour les cadres classe 5 et de 0,3 % pour les cadres classe 6. Ces augmentations, assorties d’augmentations individuelles (AI) dites “indicatives”, appliquées au cas par cas et à la discrétion de la Direction, n’ont pas réussi à convaincre une majorité des syndicats. À ce jour, aucune information n’a encore été communiquée concernant les négociations salariales spécifiques à Axa IM, où le risque d’un gel des salaires demeure tangible …
La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) a démarré chez Axa IM avec la proposition de la Direction Groupe d’une augmentation générale de 0,2 % pour les cadres et de 1 % pour les non-cadres, assortie d’augmentations individuelles discrétionnaires. Cependant, la BNP Paribas a déjà annoncé une augmentation générale nulle. L’Ugict-CGT revendique une augmentation générale de 2,5 % pour tous les salariés …
Une séance extraordinaire du CSE s’est tenue le 15 novembre 2024, en présence des représentants de la Direction de BNP Paribas. Lors de cette réunion, l’Ugict-CGT a réitéré sa demande concernant les moyennes de rémunération des métiers représentatifs, telles qu’établies dans le Rapport annuel de situation comparée entre les hommes et les femmes. La Direction a répondu que ces informations étaient désormais considérées comme « très secrètes » et ne seraient plus communiquées aux salariés …
La cinquième réunion du CSE relative au projet de cession d’Axa IM aura lieu le 15 novembre prochain, en présence d’un représentant de BNP Paribas. L’Ugict-CGT relaye les questions posées par les salariés. Quelle est la grille comparative des salaires, primes et bonus entre Axa IM et BNP Cardif / Asset Management / Real Estate ? Après la fusion avec Axa IM, quelle convention collective sera appliquée au nouvel ensemble ? Où le nouvel ensemble sera-t-il localisé ?
L’intéressement continue sa spirale chez Axa IM. C’est déjà en baisse chaque année malgré une profitabilité historique, toujours en hausse. Mais pour les trois prochaines années, la prime d’intéressement des salariés sera basée pour seulement 50% sur les résultats financiers de l’entreprise, et 50% sur la participation aux sondages et formations en ligne obligatoires de la Direction …
La Direction vient d’annoncer les taux de la participation et de l’intéressement par rapport à la masse salariale. L’intéressement a baissé dramatiquement, passant de 7,1% à 5,2%. Mais cette baisse est compensée par une augmentation de la participation de 2,9% à 4,8%. Ensemble, le taux global reste à 10% du salaire hors variable comme l’année dernière …