Les salariés d’Axa IM n’ont pas de droit d’expression : L’accord « Qualité de vie au travail », qui a d’ailleurs expiré il y a 6 mois, n’en fait aucune mention. Unique dans son approche, le Syndicat Ugict Axa IM est là pour défendre les droits et les intérêts des salariés face à une Direction décomplexée et à ses appuis complaisants …
La Direction n’a convoqué qu’une seule réunion de négociation collective sur le Chèque Emploi Service Universel (Cesu), qui a eu lieu le mercredi 9 juin dernier. Plus de 400 salariés d’Axa IM bénéficient de ce dispositif chaque année et pourraient apprécier la revalorisation de 50% du montant actuel, revendiquée uniquement par le Syndicat Ugict Axa IM …
Dans le plus grand secret, sans aucun message en ce sens de la Direction d’Axa IM, le Restaurant Inter-Entreprise (RIE) de la tour Majunga a rouvert ses portes le mercredi 9 juin 2021. En refusant d’en faire la publicité, la Direction met en péril la continuation de cette ouverture pendant tout l’été, rendant d’autant moins motivant un retour volontaire des salariés sur notre site …
Cela fait maintenant plus de huit mois que les relations sociales sont laissées en déshérence et gérées directement par la Direction Générale d’Axa IM. Avec des conséquences catastrophiques …
Nous vous avions déjà informés qu’à l’occasion du recueil d’avis du CSE sur le protocole de retour généralisé à la tour Majunga, le Syndicat Ugict Axa IM avait rendu un avis DEFAVORABLE au motif que la Direction n’avait pu nous donner aucune information précise quant à l’ouverture de la cantine. Les autres syndicats avaient abandonné la cause en rendant, les yeux fermés, un avis favorable au protocole de la Direction. Malgré cela, la persistance du seul vrai syndicat a payé …
La deuxième séance de « négociation » du nouvel accord d’intéressement Axa IM pour les années 2021-2023 était la séance la plus bizarre de toute l’histoire des négociations chez Axa IM, depuis plus de 20 ans …
Une belle victoire dans la défense du droit d’expression des salariés contre un employeur qui ne tolère pas la dissension dans ses rangs. Dans l’affaire d’un salarié accompagné et défendu par la CGT chez Direct Assurance (c’est-à-dire la société « Avanssur »), filiale du Groupe Axa dont le siège se trouve à Suresnes, le Conseil de Prud’hommes vient d’annuler une sanction disciplinaire qui réprimait le droit d’expression des salariés …
De nombreux salariés se plaignent du niveau médiocre des parcours professionnels au sein d’Axa IM, et d’un manque de soutien de la part de leur hiérarchie intermédiaire. Une négociation triennale à ce sujet est pourtant obligatoire, mais Axa IM enfreint ses obligations légales, n’ayant négocié aucune disposition sur les parcours professionnels depuis que le dernier accord à ce sujet avait expiré le 24 mai 2019. Avec parfois de lourdes conséquences pour les salariés …
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