La direction a tenu les dernières réunions d’information du CSE dans le cadre des consultations relatives au projet de réorganisation des activités d’Asset Management du Groupe BNP Paribas en France et au projet de plan de mobilité interne renforcée et de départs volontaires (Livres 1, 2 et 4 d’un projet unilatéral). La CGT confirme ses revendications dans l’intérêt des salariés et remercie chaleureusement TOUS les salariés et TOUS les organisations syndicales pour leur soutien!
Catégorie : Réorganisations Page 1 of 14
Un calendrier déjà en retard. Alors que les départs et les réorganisations ont déjà débuté à l’international, la direction a confirmé qu’elle ne respecterait pas, en France, le calendrier annoncé en janvier dernier. Des négociations au point mort. Le principe du « premier venu, premier servi » pour valider les départs volontaires est inacceptable : il instaure une mise en concurrence déloyale entre les salariés et ne repose sur aucun critère objectif pour départager les volontaires au départ. La direction maintient ainsi un dispositif insuffisant, générateur d’incertitude et d’anxiété pour les salariés….
La CGT prend acte des observations de la DRIEETS du 10 avril 2026 concernant le projet de Plan de Départs Volontaires Autonomes (PDVA), assimilé juridiquement à un PSE. Ce projet prévoit la suppression de 617 postes (dont 72 vacants), la création de 231 postes nouveaux et pourrait entraîner jusqu’à 419 ruptures amiables de contrats de travail. La CGT demande l’actualisation de ces chiffres à date …
La Direction a transmis plus de 500 pages d’informations supplémentaires aux représentants du personnel. Derrière ce volume conséquent, se cachent des impacts très concrets pour chaque salarié : chaque poste est passé au crible, entre situation actuelle chez BNP PAM et AXA IM et projection dans l’organisation cible issue du plan social. La CGT ne se laissera pas noyer sous la masse documentaire : elle analyse, questionne et porte les revendications dans l’intérêt de tous les salariés…
La Direction a convoqué en urgence les élus de l’établissement Axa IM avec pour sujet : « la fuite des documents ». La CGT dénonce une discrimination envers les représentants du personnel d’Axa IM et exige une égalité d’information pour tous les salariés …
Un déluge documentaire n’est pas de la transparence. La Direction a enfin communiqué son projet de plan social BNP PAM à l’ensemble des représentants du personnel élus par les salariés. Cette communication prend la forme d’un véritable déluge documentaire, totalisant plus de 1 500 pages, prétendument destinées à justifier la suppression massive d’emplois …
20 % d’emplois en moins : la Direction sacrifie les salariés ! La Direction lève le masque. Derrière la soi-disant « complémentarité » BNP PAM / AXA IM, la réalité est brutale : suppressions massives d’emplois, chasse aux « doublons » et priorité absolue à la rentabilité pour satisfaire l’actionnaire BNP Paribas …
Une avancée conforme à la position défendue par la CGT. La Direction a désormais confirmé que les salariés de BNP Paribas Asset Management seront relocalisés à La Défense, au sein de la Tour Majunga, aux côtés des équipes d’Axa IM. La CGT accueille favorablement cette décision, qui répond aux attentes exprimées par les salariés et qu’elle avait défendues dès l’origine du projet …